松岡 太暉

マーケティングの学びを活かし、
いい人たちと働ける会社を志望。

経営学部経営学科で、顧客ニーズにマッチした商品をつくるための分析方法などのマーケティングを主に学びました。就職活動にあたっては、先輩や両親から働く環境の大切さを聞き、一緒に働く人を一番の軸に考えていました。仕事内容にこだわりはなく、人と話すことが好きという理由から、漠然と営業職や大学で学んだ「売れる仕組みづくり」を候補に。食品や化粧品など、身近で扱いやすいそうな製品のメーカーに目を向けていました。

勉強会やイベントなどの販売施策を、
店舗に合わせて企画し提案。

家電量販店を巡回して、店舗の社員さんにブラザー製品を積極的に販売してもらえるような仕組みや環境をつくります。売り場レイアウトや演出を提案し、必要に応じて商品の勉強会を開催したり、POPを製作。年末やお盆などの時期に合わせて、抽選会や販促品のプレゼントなど盛り上げ策を企画し、当日は自ら店頭に立つこともあります。会社として決められたやり方があるわけではなく、店舗の特性に合わせて自分で施策を考え、実行することができます。そのため管理能力も必要ですが、若手でも裁量を持って任せてもらえる環境です。

役職者とも距離が近い環境で、
自分の意志を貫く人が活躍。

いい意味で人との距離が近く、暗い顔をしていると声をかけてくれて、自分も後輩にそう接しようと思える循環が生まれています。役職名ではなく「さん付け」で呼ぶことや、フリーアドレスの座席も、距離の近さの理由かもしれません。特に名古屋では、気づけば社長や取締役が隣にいて自然と会話が生まれることも。こうした風土もあり、納得いくまで上司と意見を戦わせる人もいます。仕事の裁量が大きいので、自分の意志を貫き通す力を持った人が輝ける職場です。