ENVIRONMENT 人財・働く環境 WOMEN'S
EMPOWERMENT ブラザーの女性活躍推進

女性の健康支援

女性特有の病気に関する知識の向上を目的に、毎年「女性セミナー」を開催しています。2024年度は「乳がんセミナー」と「不妊治療セミナー」を開催し、男性従業員を含む計512人が参加しました。また、女性専用の健康相談窓口も開設しています。

女性リーダー研修

自分らしいリーダー像を描いたり、家庭との両立における課題や無意識のうちに自身に課してしまう制限を具体化し、解決策を考えたりすることで、キャリアの可能性や視野を広げることを目的としています。

ベビーシッター利用支援制度

仕事と育児の両立支援のため、子育てをする従業員を対象に、ベビーシッターサービス利用料金の割引券を支給しています。就業のためにベビーシッターを利用した際、割引を受けられます。

男性の育児休暇取得推進

男性の育休取得がすすむことで、女性の負担軽減やキャリア形成の機会拡大、職場の理解促進につながり、全ての社員が活躍できる環境づくりを目指しています。座談会の実施やアンケートの公開を通じて、男性育休取得者の事例や声を広めることで、男性の育休取得を後押ししています。
2024年度は対象となる男性社員の約8割が育児休暇を取得しました。