当社のキャリア支援の狙いは、社員自身が高い向上心を成長につなげ、モチベーション高く働くことによって、仕事へのやりがいと個人のキャリアの充実を図ることにあります。
そのために様々なキャリア支援を行っています。その一つに、上司とのキャリア面談があります。面談を通して、これまでの自分を振り返り強みや発揮したい能力を再確認するとともに、これから仕事を通じて実現したいことを上司と共有し、今後のキャリアビジョンを明確に描いていくことにつなげています。
そして、今後のジョブローテーションに対する気持ちや異動の希望なども、会社に年1回伝えることができる仕組みも用意されています。
また、最近では外部の専門家にキャリア･カウンセリングを受けられる施策も新たに導入されました。自分自身のそれまでのキャリアを踏まえ、長期的な視点から自分らしくキャリアを構築していくことを支援します。
このように当社では社員が自分らしいキャリアを歩み、イキイキと輝きながら更に活躍するための環境整備に力を入れています。