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ブラザー販売のカルチャー
ブラザー販売が大切にしているカルチャー
ブラザー販売では2023年に『カルチャーランゲージ』に取り組みました。カルチャーランゲージとは、組織内に存在する「良さ」「らしさ」「文化」「価値観」などの大切にするべきことを言葉として体系化する手法です。
組織には時代にあわせて変わるべき「時代性」と、時を超えても変わらない「普遍性」の両面が必要になります。いつまでも変えるべきでない、組織の「普遍性(=ブラザー販売らしさ)」についての認識を共有することで、たとえ時代がかわっても、迷ったときの指針になると考えます。
そこで取り組んだことが『カルチャーランゲージ』です。「ブラザー販売らしさ」を言語化し、一人ひとりが「ブラザー販売らしさ」を理解しており、それに基づいて行動・判断することで、さらなる会社・社員の成長に繋がればと考えています。
ブラザー販売が大切にしている19のカルチャーをご紹介します。
一員としての誇り
ブラザーの一員であることに喜びや誇りを感じています。
一人ひとりへの信頼
一人ひとりがお互いに信頼して行動しています。
ブラザーの顔
お客様と接する「ブラザーの顔」としての意識を持って振る舞います。
おせっかいな職場
お互いの領域に関心を持ち合い、役割を超えて意見を出し合う職場です。
コンパクトな組織
役職問わずメンバーとの距離が近く、コミュニケーションの効率がよい会社です。
信義と尊重
どんな役割を果たした人でも尊重され、「この会社で頑張り続けたい」と思えるような仕組みがあります。
多様な視点
多様なスキル・経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集い、共存しています。
頼られる存在
お客様に寄り添うことで、困ったときに頼られる存在になります。
しなやかに考える
変化やニーズに素早く応えられる体制を活かし、場面に応じて適切に対応します。
真のニーズセンシング
お客様の真のニーズを捉えるため、徹底的に探ります。
チーム成果の最大化
整理された組織体制のもと、全体として個の足し合わせ以上の成果を生み出します。
強みを活かした戦い方
独自の強みを活かして、存在感を打ち出すような戦い方が得意です。
責任のまっとう
任された仕事を責任感を持って最後まで真摯にやり抜きます。
活躍の舞台
すべての望む人が成長できるように、やりがいのある仕事や挑戦の機会に溢れている会社です。
変革の担い手
「自分たちで現状を変えるんだ」という自負を持っています。
イノベーションが生まれる場
メンバーの心理的安全性が担保された環境をつくり、イノベーションを誘発します。
挑戦の後押し
挑戦と失敗から学ぶ姿勢を評価し、メンバーの挑戦を応援する会社です。
熱意のある提案
メンバーからの熱意のある提案は、いつでも歓迎される会社です。
主体的な行動
指示待ちではなく、自ら考えて行動します。