CAREER DEVELOPMENT & DIVERSITY

人材育成と働き方

未来を創る自律型人財の育成

ーブラザーでの成長のカタチー

ブラザーでは、一人ひとりの自分らしい成長とビジョンの実現に向けて、それぞれが持つスキル・強みや意志・キャリア・志向性を尊重し、成長と挑戦を支援する環境を整備しています。また、年齢に関わらず、実力に応じた役割を付与し、その成果と貢献を評価する新しい人事制度を導入しています。ブラザーの幅広いフィールドを舞台に、あなたの個性と能力を発揮し、豊かな未来を一緒に創り上げていきましょう。

ブラザーの人事ポリシー

ブラザーでは、一人ひとりが能力を最大限に発揮し、より意欲をもって働くことができる企業風土の醸成を目指しています。その実現のため、2023年度に新たに以下の人事ポリシーを策定し、人財開発や各種人事施策の展開を進めています。

人財開発の考え方

会社が持続的に成長していくためには、従業員一人ひとりが常に挑戦をし、スキル・強みを伸ばして自分らしいキャリアを描くことが重要であると考えています。そのため、ブラザーでは従業員の専門性の獲得・向上を全力で支援し、挑戦と成長の機会を創出します。また、個々の培ったスキル・強みを最大限に発揮し、それぞれのなりたい姿を叶えられるよう、各自がキャリアの舵を自ら握っているという状態である「キャリア・オーナーシップ」の実現に向けて、多様なキャリア形成を支援しています。