ファーストビュー
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あなたの力を


最大限発揮できる環境で


私たちと一緒に


チャレンジしてみませんか。

Message

私たちが
大切にしていること

私たちは、一人ひとりの多様性を尊重し、
新しいことに挑戦したい人を応援しています。

何かを始めることは、期待と同じぐらい不安も大きいでしょう。
でも、少し勇気を出して新しい扉をひらいてみませんか。

大丈夫。
ここには仲間たちが〝あなた〟のそばにいます。

うまくできないことがあったら、ぜひ教えてください。
一緒に取り組めばきっとできるはず。

さあ、私たちと一緒にチャレンジしてみませんか。

Work at Brother

働く環境

各種設備等のハード面だけでなく、ジョブコーチ、在宅勤務やフレックスタイム制度といったソフト面も整備するなど、
障がいを持った社員も安心して仕事に取り組めるように、さまざまな取り組みや支援を行っています。
※社内設備は職場ごとに異なります。

社内設備・サポート体制

公共交通機関

公共交通機関

国内最大の拠点である瑞穂工場は名古屋市営地下鉄「堀田駅」から100m以内の場所にあります。名鉄堀田駅・名古屋市営バスのバス停からも近いため、通勤しやすい立地となっています。
(勤務地は瑞穂工場以外の可能性もあります)

駐車場

駐車場

敷地内外共に駐車場スペースがありますので、自動車通勤も可能です。別途、申請が必要になりますので、まずは相談ください。

スロープ・EV

スロープ・エレベーター

各拠点にはエレベーター(車椅子用エレベータボタンや鏡あり)があり、自由に使って頂けます。また、スロープも併設されています。

健康管理センター

健康管理センター

瑞穂工場内には、社員の健康管理やメンタルヘルス対策、健康づくりを推進する健康管理センターがあり、産業医や保健師が常駐しており、身体や心の健康に関する相談ができます。また、各工場内に面談室や休養室もあります。

ジョブコーチ

ジョブコーチ

社内にはジョブコーチが常駐しており、各障がい特性に関する配属職場向け研修や、障がい特性に合わせた業務支援、障がいを持つ社員だけでなくその上司に対しても定期的な面談を行っています。

独身寮

独身寮

瑞穂工場や本社から約1Km圏内に3つの従業員寮があります。車いすのまま調理ができるキッチンスペースなどを完備した部屋があり、また建物は駐車場およびメインエントランスから施設内へのアクセスにスロープを設置したバリアフリー対応となっています。(入寮には条件があります)。

柔軟な働き方ができる各種制度

働く場所や時間など、社員の多様な働き方を支援する制度として、在宅勤務・スーパーフレックス(コアタイムなし)制度・半日休暇・短時間勤務など、さまざまな制度があります。障がい特性に合わせた利用調整もできます。

バリアフリートイレ

各拠点にバリアフリートイレを設置しています。手すりやオストメイト対応、車いすでも使用できるよう設計しています。設備についてはご入社前に確認して頂きます。

ブラザー記念病院

本社前にはブラザー記念病院があります。就業時間内に体調不良になった場合も受診でき、毎年の健康診断やインフルエンザの予防接種も受けることができます。

敷地内全面禁煙

2023年4月より、敷地内全面禁煙となりました。また、社内で禁煙セミナーを実施したり、禁煙に関する相談窓口を設置するなど、禁煙をサポートする体制があります。

Case

採用事例

ブラザー工業ではさまざまな障がいを持った社員が勤務しており、
幅広い仕事に携わっています。ここでは、採用事例の一部をご紹介します。

Case 01

製品デザイン

障がい種別

:聴覚

障がい程度

:重度

Case 02

設計・開発

障がい種別

:上肢・下肢

障がい程度

:軽度

Case 03

社内便集配

障がい種別

:知的

障がい程度

:軽度

Case 04

資料作成・
経費処理業務

障がい種別

:精神

障がい程度

:軽度

Case 05

製品の
品質評価業務

障がい種別

:知的

障がい程度

:軽度

Case 06

業務効率化・
文章作成

障がい種別

:内部障がい

障がい程度

:重度

Faq

よくある質問

ブラザー工業への就職・転職を検討されている方からよくいただく質問をFAQとしてまとめました。

どのような障がいのある方
が働いていますか?
様々な障がいをお持ちの方が働いています。
聴覚障がいの方や上肢下肢に障がいがあり、車イスを使われている方もいます。
また精神障がいや知的障がいをお持ちの方も働かれています。
障がいのある社員の方は、
実際どのような仕事をしていますか?
事務系部門であれば営業活動の企画や全社の労務管理などの補助業務、技術系部門であればソフトウェアの開発やメカ設計などの補助業務をしています。
また社内便の管理や集配、社内の清掃といった仕事をされている方もいます。
障がいによって仕事や処遇に
差がありますか?
障がい特性によって配慮はいたしますが、業務内容や処遇に差はありません。
ご本人の能力や意欲でキャリアアップすることができます。
入社後に転勤はありますか?
プロフェッショナル職の場合は、海外を含めた転勤の可能性があります。
オフィス職の場合は基本的に転勤はありません。
勤務地や配属先はどのようにして
決まるのでしょうか?
応募者の方のご希望や適性、障がいの状況、会社ニーズなど総合的に判断し、決定いたします。
具体的なご希望がある場合は、選考面接の際にご相談ください。
社宅や寮に関して、配慮してもらうことは可能ですか?
本社と瑞穂工場の近くに独身寮が3棟あり、一部バリアフリーの部屋もあります。
障がい特性に合わせて、一部設備を改修した事例もあります。
通院のための時間配慮はありますか?
当社ではフレックス勤務制度、在宅勤務制度、年次有給休暇の半日取得があります。
これらの制度を活用して、通院することもできます。
なお、フレックス勤務制度はコアタイムがありませんので、遅めの出勤・早めの退勤など柔軟に働くことができます。
どのように応募すればよいでしょうか?
新卒の方:障がい者採用ページの「新卒採用エントリー」よりエントリーしてください。
職務経験のある方:経験者採用ページの募集職種一覧より、障がい者採用を選択の上エントリーしてください。

Recruit

募集要項

新卒プロフェッショナル職
(総合職)

対象者
以下の3つの条件をともに満たす方
・2022年4月~2026年3月までに、
 大学・大学院を卒業・修了する(見込)、
 もしくは同等の資格を取得(見込)
・障がい者手帳をお持ちの方、
 もしくは取得予定の方
・正社員としての就業経験がない方

※2026年4月入社の対象者となります。
職務内容
■事務系
商品企画、営業企画、財務、広報、法務、人事、経営企画、営業など

■技術系
開発設計、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産、デザインなど
〉デザイン系の方は
こちらもご覧ください。[新しいウィンドウ]

初任給

■博士卒:303,400円
■修士卒:269,400円
■大学卒:247,400円
諸手当
通勤費、家族手当、住宅手当、公傷病手当など
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
愛知県(名古屋市・刈谷市)、海外、国内その他地域
勤務時間
所定労働時間 7時間50分
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
休日休暇
年間休日124日(閏年は125日)
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休日、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生
■制度
社会保険、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金ほか

■施設
ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設ほか
教育制度
新入社員研修、若手基礎力研修、各種昇格者研修、海外トレーニー制度、
公開研修(プレゼンテーション、ファシリテーション、クリティカルシンキング等各種スキルアップ研修)、
自己啓発支援、キャリア開発支援、キャリアカウンセリング等
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
お問い合わせ先
ご不明点や気になることがございましたらお気軽に下記までご連絡ください。
ブラザー工業株式会社 人事部 新卒採用担当
MAIL:saiyo@brother.co.jp

新卒オフィス職
(一般事務職)

対象者
以下の3つの条件をともに満たす方
・2022年4月~2026年3月までに、
 国内外の短期大学・大学・大学院
 を卒業・修了する(見込)、
 もしくは同等の資格を取得(見込)
・障がい者手帳をお持ちの方、
 もしくは取得予定の方
・正社員としての就業経験がない方

※2026年4月入社の対象者となります。
職務内容
プロフェッショナル職(総合職)のサポート業務。
Microsoft® Word・Excelなどを用いた書類作成等の業務となります。

初任給

■大学卒:218,400円
■短大卒:204,400円
諸手当
通勤費、家族手当、住宅手当、公傷病手当など
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
愛知県(名古屋市・刈谷市)
勤務時間
所定労働時間 7時間50分
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
休日休暇
年間休日124日(閏年は125日)
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休日、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生
■制度
社会保険、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金ほか

■施設
ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設ほか
教育制度
新入社員研修、若手基礎力研修、各種昇格者研修、海外トレーニー制度、
公開研修(プレゼンテーション、ファシリテーション、クリティカルシンキング等各種スキルアップ研修)、
自己啓発支援、キャリア開発支援、キャリアカウンセリング等
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
お問い合わせ先
ご不明点や気になることがございましたらお気軽に下記までご連絡ください。
ブラザー工業株式会社 人事部 新卒採用担当
MAIL:saiyo@brother.co.jp

経験者(中途)

対象者
以下の3つの条件をともに満たす方
・短期大学・大学・大学院を卒業している方、もしくは同等の資格を取得している方
・障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方
・正社員としての就業経験がある方
職務内容
業務内容は、ご希望やこれまでのご経験やスキルを踏まえて検討いたします。
職種例:データ入力や資料作成などを担う一般事務や設計図面の管理などを担う開発補助など。
初任給
初任給については、これまでのご経験と働き方に応じて個別に相談させていただきます。
諸手当
通勤費、家族手当、住宅手当、公傷病手当など
賞与
年2回(6月、12月)
勤務地
本社、瑞穂工場、刈谷工場、星崎工場
勤務時間
所定労働時間 7時間50分
フレックスタイム制度あり(コアタイム無し)
休日休暇
年間休日124日(閏年は125日)
年次有給休暇20日(初年度のみ18日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏期休日、誕生日休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生
■制度
社会保険、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金ほか

■施設
ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設ほか
教育制度
若手基礎力研修、各種昇格者研修、海外トレーニー制度、公開研修(プレゼンテーション、
ファシリテーション、クリティカルシンキング等各種スキルアップ研修)、自己啓発支援、
キャリア開発支援、キャリアカウンセリング等
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
お問い合わせ先
ご不明点や気になることがございましたらお気軽に下記までご連絡ください。
ブラザー工業株式会社 人事部 経験者(中途)採用
MAIL:career@brother.co.jp

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