ビジネスパートナーとともに

お取引先の声

ブラザーグループとの相互成長に向けて

CSR調達は世界的な潮流であり、その定着・浸透は、企業を取り巻く社会的リスクを回避し、新たな顧客獲得の機会拡大にもつながります。この主旨をご理解いただき、ブラザーグループとの信頼関係を基盤に相互成長を目指すお取引先から、多くの声が寄せられています。

お取引先から

呂柳林 様

従業員に関連するCSR活動を引き続き展開

珠海福岡電子科技有限公司
呂柳林 様

これまでのCSR活動
  1. 2014年9月から、緊急時の避難や消防など、安全に関する訓練を毎年実施している。また、訓練の振り返りも行っている。
  2. 2014年8月から、個人情報保護管理条例に対応するため、毎年、社内ルールの整備・更新を行っている。
  3. 毎年、定期的に従業員の労働環境を調査するとともに、従業員の定期健診を行っている。
  4. 「環境保全は名誉あること。環境破壊は恥ずべきこと」という環境倫理観を定着させるとともに、毎年5月に環境意識を高める従業員教育を実施している。
  5. 2017年11月、従業員の余暇を豊かにするために労働組合で活動を行った。
  6. 年末に、忘年会・抽選会をFITグループ*全体で開催するとともに、優秀な従業員に奨励金を支給している。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. 環境・衛生・安全に関する社内教育を引き続き実施し、従業員の資質を上げる。
  2. 従業員の余暇を豊かにするため、労働組合の活動を引き続き行う。
  3. 現在取り組んでいるCSR活動を改善しつつ継続することで、従業員の職場環境と生活環境をさらに改善し、従業員の帰属意識を高める。
  • *:   親会社のHong Kong Fit Co., Ltdを含めたグループ会社の総称

CLARISSE ONG 様

環境活動や安全衛生など、さまざまな活動を推進

Taihan Precision Technology (Philippines) Co., Inc.
CLARISSE ONG 様

これまでのCSR活動
  1. 政府の掲げる違法薬物の使用禁止を支持。
  2. 植林活動および、環境関連プロジェクトへの継続的な参加と支援。
  3. ハロウィーンなど、従業員の子どもたちが参加するイベントを実施。
  4. 古い材料をリサイクル、リユースするプログラムを継続。
  5. 妊娠中の従業員の健康を支援するため、牛乳と新鮮な果物を毎日提供。
  6. フィリピン労働雇用省が発行する業務委託契約に適用される規則DOLE 174を継続的に順守。
  7. 欠勤率を最低限にすることを目標とし、「皆勤賞プログラム」を実施。このプログラムでは、1カ月、3カ月、半年、1年単位で皆勤を達成した従業員に、報奨金を提供。
  8. 安全基準を順守する従業員に食事を無償で提供して、社内におけるゼロ災を推進。
  9. 無料の講義および訓練を行い従業員のスキルや知識を向上。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. 従業員が有害物質に対する知識を持って働く、危険のない職場を目指す。
  2. 会社の業務全てにおいてシステムを活用し、業務のペーパーレス化を実施。
  3. 献血を実施し、がんを患う子どもたちを助けることにより地域社会に貢献。
  4. チーム育成活動により人間関係を改善し、各職場の能力を強化。

Le Thi Huyen 様

CSR活動を継続・改善する

Fuji Seiko Vietnam Co., Ltd.
Le Thi Huyen 様

これまでのCSR活動
  1. 安全な職場環境を作るため、常に従業員のニーズに応えるよう最善を尽くし、従業員が快適に製造に取り組めるようにする。
  2. 毎週金曜日に、従業員に特別な食事を提供する。
  3. 年末に「Lucky draw(抽選会)」を実施する。
  4. 毎年健診を実施する。
  5. 職場の安全・衛生や化学物質に関する講座を開催し、従業員の知識を向上する。従業員の職業訓練コースへの参加を奨励し、技能を向上させる。
  6. 労働保護用の衣服を従業員に提供し、「安全第一」で事故の危険を防ぐ。
  7. 廃棄物分別を監視し、化学物質の使用を厳しく管理することにより、有害廃棄物を削減する。
  8. ナイロン、段ボール、廃木材のリサイクルを促進する。
  9. 常に電気・水の節約を喚起する。
  10. 顧客および政府機関のCSR活動に対応する。
  11. 地域で立ち上げたCSR活動に参加する。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. さらに安全な職場環境の構築
    • 高い頻度で床の潤滑油を取り除く。
    • 労働者保護のための防具を着用しているか巡回して監督する。
    • 機械を定期的にメンテナンスする。
    • 現場で医療を受けられるように医務室を設置する。
  2. 従業員向け福利厚生のさらなる充実
    • 観光旅行など有益な活動を計画する努力をする。
    • 女性従業員の手当てを改善する。
  3. 有害物質の適切な管理
    • ゴミの分類方法の訓練と分類の順守状況の管理。
    • 潤滑油の節約と、油を含んだ布の取り扱いなどあらゆる危険を最小限にする。

2018年のCSR活動の目標
「CSR活動を継続・改善すること」

熊中华 様

環境を大切にし、保全する責任

深圳闻信电子有限公司
熊中华 様

2016年と2017年に、ゴミ拾いの環境活動を行い、各グループで集めたごみを、分別してゴミステーションに運びました。2回の環境活動の実施を従業員は大変喜び、もっと開催してほしいと会社に提案がありました。このような有意義な環境活動は従業員にとって体を動かすレクレーションになるだけでなく、社会への貢献にもなります。また、今回の環境活動によって、従業員の環境意識も高まりました。
環境を大切にし、保全することは皆の責任です。それは、我々は同じ青空の下で、かけがえのない唯一の地球で暮らしているからです。
これからも環境活動を形式的なものにせず、従業員が活動を通して真に自己啓発ができ、社会の一員としての義務と役割を果たせる活動を推進していきます。

張影影 様

環境を改善するとともに、低炭素ライフスタイルを提唱

深圳志源塑胶製品有限公司
張影影 様

これまでのCSR活動
  • 生産活動を「安全第一」に行うため、安全に関する教育やトレーニング、および巡回・視察やリスク評価など、各取り組みを計画的に実施して、安全かつ働きやすい職場環境を構築し、従業員の安全と健康を確保しています。
  • 化学物質の管理を強化し、汚染予防と有害物質を使用しないようにしています。
  • 段ボールの回収・リサイクル、化学物質であるヘプタンの使用管理と調達抑制を引き続き推進することによって、段ボール回収率の向上、ヘプタンの安全な使用と有害物質含有原料の調達禁止を実現しました。
  • 地球を大切にし、環境保全に注力しています。
  • 自然災害時には、寄付金を通じて社会貢献をしています。
  • 社内のマネジメント体制を整備しました。
  • 運動会、旧正月を迎えるための集い、バスケットボール交流試合など社内イベントを実施することによって、レジャーや娯楽の機会を積極的に作り、従業員同士のパートナー意識を促進しました。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  • 職場環境を改善していきます。
  • 従業員の生活環境を改善していきます。
  • 環境配慮、省資源、公共交通機関を使った外出など、低炭素ライフスタイルを提唱していきます。
  • 消防・安全をテーマにした取り組みを実施していきます。

曾錦標 様

実施中のCSR活動を継続的に改善し、従業員の帰属意識を高めていく

優源科技(深圳)有限公司
曾錦標 様

これまでのCSR活動
  1. 毎月、優秀者に奨励金を支給しています。年末には、全従業員に年度奨励金を支給しています。
  2. 毎年、各部門に会食費を支給しています。
  3. 毎年、年末に忘年会や抽選会を開催しています。
  4. 職場環境と生産の安全性を重視しています。毎月、労働環境を確認することによって、安全で衛生的な職場環境を構築しています。
  5. 従業員の健康に配慮し、毎年、健診を実施するとともに、現場の環境をモニタリングしています。
  6. 半年に1回、安全な生産を行うための教育と啓発活動を実施するとともに、安全な生産を行うことを会社の重点課題に追加しました。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み

会社として、実施中のCSR活動を継続的に改善し、従業員の帰属意識を高めていきます。

  1. 毎年、従業員の健康診断を実施していきます。
  2. 毎年、山登りを実施していきます。

池上 清人 様

CSR活動に継続的に取り組み、社会に貢献

INATEC CORPORATION
池上 清人 様

これまでのCSR活動
  1. 従業員の必要に応じた福利厚生を提供。
  2. 法令・労働基準および規則の順守。
  3. 災害ゼロを目標とし、常に「安全第一」を実施。
  4. 従業員の事務・技術面のスキル向上のため、社内外の教育の機会を提供。
  5. 私たちの所属する工業団地(Light Industry and Science Park III)やお客様が行う環境活動の支援。
  6. リサイクルプログラムの促進。
  7. 環境に優しい材料の使用。
  8. 省エネ喚起の実施。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. ICCP財団法人のK-12パートナーシップ連携プログラムに協力することによる生徒の支援。
  2. 選択した近隣の学校でプレゼントの贈呈や給食プログラムを実施することにより仲間意識を促進。
  3. 私たちが所属する工業団地(Light Industry and Science Park III)が主催する植林に参加して、工業団地を使用している企業と協力する姿勢を示す。

黎国訓 様

会社規定をすべて労働法に準ずるものにし、健全な職場環境を構築していく

長城螺子工業(越南)有限公司
黎国訓 様

これまでのCSR活動
  1. 職場の安全・衛生知識に関する教育を強化しています。幹部を労働局主催の労働・安全・衛生教育課程と消防の訓練・教育活動に参加させています。
  2. 製品の品質を向上し続け、お客様の要望に応えられるような優れた製品づくりに努めています。
  3. 資源を節約し、物資・材料を合理的かつ有効的に利用し、廃棄物削減とごみ分別に努めています。
  4. 定期的に工場の監査を実施しています。
  5. 電力や水などのエネルギーを合理的かつ有効的に利用するため、従業員の省エネ意識を育てています。
  6. 海洋地区の貧困な生徒に助学金を提供する活動に積極的に参加しました。
  7. 毎年、全従業員を対象に健康診断を行っています。
  8. 従業員旅行や毎月末の楽しい昼食会を開催するとともに、中秋の名月や女性の日など祝祭日に生活用品を従業員に贈っています。年末には抽選会も開催しました。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. 健康かつ安全に働ける職場環境を確保し、環境汚染の防止に努め、会社規定をすべて労働法に準ずるものにします。
  2. 健全な職場環境を構築するため、内部管理を強化していくとともに、適切な会社方針を打ち出していきます。
  3. 公共の場で環境に配慮し、他人に気を配るよう、従業員の社会に対する責任感を育成していきます。