ビジネスパートナーとともに

お取引先の声

ブラザーグループとの相互成長に向けて

CSR調達は世界的な潮流であり、その定着・浸透は、企業を取り巻く社会的リスクを回避し、新たな顧客獲得の機会拡大にもつながります。この主旨をご理解いただき、ブラザーグループとの信頼関係を基盤に相互成長を目指すお取引先から、多くの声が寄せられています。

お取引先から

張影影 様

環境を改善するとともに、低炭素ライフスタイルを提唱

深圳志源塑胶製品有限公司
張影影 様

これまでのCSR活動
  • 生産活動を「安全第一」に行うため、安全に関する教育やトレーニング、および巡回・視察やリスク評価など、各取り組みを計画的に実施して、安全かつ働きやすい職場環境を構築し、従業員の安全と健康を確保しています。
  • 化学物質の管理を強化し、汚染予防と有害物質を使用しないようにしています。
  • 段ボールの回収・リサイクル、化学物質であるヘプタンの使用管理と調達抑制を引き続き推進することによって、段ボール回収率の向上、ヘプタンの安全な使用と有害物質含有原料の調達禁止を実現しました。
  • 地球を大切にし、環境保全に注力しています。
  • 自然災害時には、寄付金を通じて社会貢献をしています。
  • 社内のマネジメント体制を整備しました。
  • 運動会、旧正月を迎えるための集い、バスケットボール交流試合など社内イベントを実施することによって、レジャーや娯楽の機会を積極的に作り、従業員同士のパートナー意識を促進しました。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  • 職場環境を改善していきます。
  • 従業員の生活環境を改善していきます。
  • 環境配慮、省資源、公共交通機関を使った外出など、低炭素ライフスタイルを提唱していきます。
  • 消防・安全をテーマにした取り組みを実施していきます。

曾錦標 様

実施中のCSR活動を継続的に改善し、従業員の帰属意識を高めていく

優源科技(深圳)有限公司
曾錦標 様

これまでのCSR活動
  1. 毎月、優秀者に奨励金を支給しています。年末には、全従業員に年度奨励金を支給しています。
  2. 毎年、各部門に会食費を支給しています。
  3. 毎年、年末に忘年会や抽選会を開催しています。
  4. 職場環境と生産の安全性を重視しています。毎月、労働環境を確認することによって、安全で衛生的な職場環境を構築しています。
  5. 従業員の健康に配慮し、毎年、健診を実施するとともに、現場の環境をモニタリングしています。
  6. 半年に1回、安全な生産を行うための教育と啓発活動を実施するとともに、安全な生産を行うことを会社の重点課題に追加しました。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み

会社として、実施中のCSR活動を継続的に改善し、従業員の帰属意識を高めていきます。

  1. 毎年、従業員の健康診断を実施していきます。
  2. 毎年、山登りを実施していきます。

池上 清人 様

CSR活動に継続的に取り組み、社会に貢献

INATEC CORPORATION
池上 清人 様

これまでのCSR活動
  1. 従業員の必要に応じた福利厚生を提供。
  2. 法令・労働基準および規則の順守。
  3. 災害ゼロを目標とし、常に「安全第一」を実施。
  4. 従業員の事務・技術面のスキル向上のため、社内外の教育の機会を提供。
  5. 私たちの所属する工業団地(Light Industry and Science Park III)やお客様が行う環境活動の支援。
  6. リサイクルプログラムの促進。
  7. 環境に優しい材料の使用。
  8. 省エネ喚起の実施。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. ICCP財団法人のK-12パートナーシップ連携プログラムに協力することによる生徒の支援。
  2. 選択した近隣の学校でプレゼントの贈呈や給食プログラムを実施することにより仲間意識を促進。
  3. 私たちが所属する工業団地(Light Industry and Science Park III)が主催する植林に参加して、工業団地を使用している企業と協力する姿勢を示す。

黎国訓 様

会社規定をすべて労働法に準ずるものにし、健全な職場環境を構築していく

長城螺子工業(越南)有限公司
黎国訓 様

これまでのCSR活動
  1. 職場の安全・衛生知識に関する教育を強化しています。幹部を労働局主催の労働・安全・衛生教育課程と消防の訓練・教育活動に参加させています。
  2. 製品の品質を向上し続け、お客様の要望に応えられるような優れた製品づくりに努めています。
  3. 資源を節約し、物資・材料を合理的かつ有効的に利用し、廃棄物削減とごみ分別に努めています。
  4. 定期的に工場の監査を実施しています。
  5. 電力や水などのエネルギーを合理的かつ有効的に利用するため、従業員の省エネ意識を育てています。
  6. 海洋地区の貧困な生徒に助学金を提供する活動に積極的に参加しました。
  7. 毎年、全従業員を対象に健康診断を行っています。
  8. 従業員旅行や毎月末の楽しい昼食会を開催するとともに、中秋の名月や女性の日など祝祭日に生活用品を従業員に贈っています。年末には抽選会も開催しました。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. 健康かつ安全に働ける職場環境を確保し、環境汚染の防止に努め、会社規定をすべて労働法に準ずるものにします。
  2. 健全な職場環境を構築するため、内部管理を強化していくとともに、適切な会社方針を打ち出していきます。
  3. 公共の場で環境に配慮し、他人に気を配るよう、従業員の社会に対する責任感を育成していきます。

Tran Quoc Khanh 様

職場環境の改善など従業員に対するCSR活動を推進

SIK Vietnam Co., Ltd
Tran Quoc Khanh 様

これまでのCSR活動

SIK Vietnam Co., LtdのCSR活動は常に従業員の職場環境と周囲の環境の質の改善に取り組んでいます。具体的には、LED照明器具の使用によるエネルギー消費の削減、敷地内の植樹によるCO2の削減、社員食堂で提供する食事の質の改善、安全ベルトなど適切な労働保護器具の設置、定期健康診断の実施などを行っています。また、慈善活動、毎年恒例の社員旅行、および困難な状況に直面している従業員の支援などの社会活動も行っています。

CSR活動に関する今後の課題や取り組み

私たちは常にお客様と協力しCSR活動を共有します。私たちの今後の目標は、職場環境を改善し、環境法を順守することです。

Mary Rose Cruz 様

CSR活動に継続的に取り組み、より良い社会の構築を目指す

Bigmate Philippines Inc.
Mary Rose Cruz 様

これまでのCSR活動

年間テーマ「強みを拡大し、弱みを改善する」のもと、Bigmate Philippines Incorporatedは、CSR活動の改善と有効化に継続的に取り組み、より良い社会の構築を目指しています。

  1. 毎月、全従業員を対象に環境、安全衛生に関する意識向上のためのオリエンテーションを実施する。
  2. 工業団地活動(工業団地協会の市民マラソン、川の清掃、植樹、火災防止活動)および、環境、安全衛生に関連する活動を支援し、積極的に参加する。
  3. 貴重な命を献血によって救うため、献血活動のようなプログラムを提供する。
  4. 会社の事業活動の成功に貢献した従業員に追加の報酬を与え評価する。
  5. 社内遠足、クリスマス会のような社内イベントを開催することにより、気晴らしや娯楽の機会を提供し、従業員同士の仲間意識を促進する。
  6. 従業員の労働環境を毎週確認して、安全で衛生的な職場作りを促進する。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. フィットネスプログラムの促進。
  2. 会社が参加するCSR活動への、従業員によるボランティア参加人数を増加させる。
  3. 各個人のCSRに関する知識を向上させる。
  4. 毎年、CSR活動の改善に取り組む。

蒲恒光 様

地球環境に配慮することをモットーに成長

珠海美蓓亜精密馬達有限公司
蒲恒光 様

これまでのCSR活動
  1. 旧正月や中秋の名月など季節行事のときに、珠海市敬老院と児童福利院に生活用品や果物などを寄贈
  2. 献血活動の実施
  3. 重大な病気を患った従業員のため寄付活動を実施
  4. 地震被災地のため募金活動を実施
  5. ボランティア活動に積極的に参加(例えば、旧正月に駅で行き来する乗客にサービスを提供する活動や、珠海国際マラソン大会にボランティアサービスを提供する活動、植林活動など)
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. いままで実施してきたCSR活動を継続していきます。
  2. 会社の経営理念を引き続きしっかりと履行し、地球環境に配慮することをモットーに成長していきます。

余暁琴 様

従業員が帰属意識を持てる会社づくり

三威塑胶電子(香港)有限公司
余暁琴 様

これまでのCSR活動
  1. チームの求心力を高めるため、四半期あるいは半年に一回、全従業員参加のイベントを開催しています。例えば、旅行、バーベキューなど。
  2. 毎月、従業員の誕生日を祝っています。
  3. 知識のコンクールを開催しています。例えば、安全知識大会。
  4. 多彩な文化・スポーツ・レジャーイベントを開催しています。例えば、バスケット大会、バドミントン大会、図書の貸出しなど。
  5. 毎年3月8日「女性の日」に、従業員に雨傘や映画チケットなど贈り物をしています。
  6. 中秋の名月や端午の節句に、従業員に月餅、ちまきなどの贈り物をしています。
  7. 毎年、従業員の健康診断を行っています。
  8. 従業員またはその家族に重大な病気を患った場合、寄付活動を行っています。
  9. 新入社員と長年勤務の従業員に配慮する取り組みを行っています。
CSR活動に関する今後の課題や取り組み
  1. 従業員が帰属意識を持てる会社づくりを図っていきます。
  2. 持続可能で整ったコミュニケーション仕組みを作っていきます。