衣歌路有限公司様は設立以来、長年に渡って企業文化の模索と構築を続けており、企業繁栄のために巨大なエネルギーを注いでいます。
人は企業の主体であり、企業文化の構築のためには最終的に従業員の資質向上が重要となってきます。衣歌路有限公司様は従業員に対する教育と訓練を十分に重視しています。上海交通大学経営管理学部から専門家を招いて、中間管理職者に対しては、年3日セミナーを行い、一般の従業員には1日、基礎訓練を実施しています。「私も例外ではなく、月に何回か参加しています」と、沈総経理は微笑みながら語りました。
従業員は企業財産の創造者です。衣歌路有限公司様は‘誠実と信頼’の理念を持って、個々の従業員を平等に扱って、仕事への意欲を向上させています。健全な制度と従業員のことを考えた管理体制によって、皆が楽しく仕事ができるようになりました。会社側は国の規定に基づき、全従業員を基本的な保険に加入するように取り組んでいます。また、食事支給制度を実施、地方出身者には寮を完備して従業員の生活改善にも取り組んでいます。
このような一連の対応策は雇用の安定に功を奏しています。従業員の募集に頭を抱える企業は多いですが、同社には人手不足という状況はほとんどありません。「現在、人件費はますます増加していますが、余分な費用がかかっても、安定した雇用は企業の発展にとって極めて重要な要素です」と、沈総経理は自信を持って語りました。
|