自社ブランドを、世界一流のブランドに

福清祥興手袋（鞄）有限公司様は、設立以来20年の歴史を持ち、努力を重ねて、中国国内で大手かばんの生産基地に成長してきました。同社では、敷地面積500ムー（330,000m²）の中に、11の工場があり、6,000名余りの従業員が働いています。また、これらの工場では、79の生産ラインで合計5,000台以上の設備が配置されています。

現在、祥興公司様では、スポーツ用、旅行用、ビジネス用、女性用およびカジュアル用かばんなどの主要製品があり、”Highland”という自社ブランドで中国国内向けに販売しています。同時に、数十種類の世界の著名ブランド製品を加工する基地にもなっており、海外数十社のバイヤーと良好な取引関係を結んでいます。

6つの技術開発研究センターでは、300余人の技術者が活躍しています。彼らは常に市場の動向を把握し、お客様のニーズに合った新商品を迅速に生産できるように万全の体制を整えています。

祥興公司の総経理である薛行遠氏は、自社ブランド”Highland”について、「”Highland”は市場に出してから間が無いが、よく売れています。2006年末までに、中国の主要都市で自前の販売ネットワークを構築する計画です。」と、語りました。

祥興公司様の製品の出荷先は、中国国内10%、海外90%。いずれも年間20%の伸びが続いています。それを維持するために、同社では、生産管理の面でいくつかの改善措置を取っています。薛総経理によると、「当社は常に、最高品質の製品をお客様に届けたいと思っています。そのために、生産管理部門は、まずサンプルをよく分析し、生産上の重要ポイントをオペレーターに詳しく説明し、完全に理解してもらった上で、初めて量産にかかります。」

「我々は、設備を常に最良の状態にしておくために、定期的に点検・保全を行っています。また、生産過程では、品質管理者は全工程で品質をチェックし、オペレーターも前後の工程をカバーします。生産が終わった後には、検査部門が再度抜き取り検査を行い、製品の品質管理を徹底しています。」と語りました。

現在、人手不足の問題は非常に深刻で、多くの工場がこの影響を受けています。

これに対し、祥興公司様では、「従業員本位で、人を大切にする」という方針で対応しています。会社が、従業員の立場に立って、賃金や福祉の面で最大限の努力をすることにより、人材流出を最小限に留めています。

「当社は企業文化を非常に重視しています。従業員に、快適な環境で楽しく、仕事や生活をできるようにすることで、雇用の安定化を図っています。従って、当社では人手不足のような問題はありません。」 と、薛総経理は語りました。

更に生産効率をアップさせ、品質をより高めるために、祥興公司様はブラザーのプログラム式電子ミシンBAS-311Gを大量に導入しました。BAS-311Gは、高度に自動化され、優れた機能を多数備えているので、祥興公司様の市場優位性を保つのに役立っています。

自動機の話題になると、薛総経理は次のように思いを語りました。「縫製設備は、オペレーターの熟練度に直結しています。縫製設備の自動化が進むほど、オペレーターは操作を覚えやすいので、すぐに熟練者と同等レベルの作業が行えるようになります。従って、我々は、BAS-311Gのような自動機を導入するのに、投資を惜しみません。」

「また、現在は電気代の上昇や、電力不足の問題が生じているので、当社の生産コストにも影響しています。会社で電力節約を呼びかけると同時に、ミシンメーカーにも、省電力ミシンの開発・販売を求めています。ブラザーミシンは、まさに、このニーズに応える商品です。」

また、薛総経理は次のように期待しています。「ブラザーミシンの品質を一層安定させ、操作をもっと簡単に、性能をより高めてもらいたいです。さらに、きめ細かいサービスをしていただきたいです。」

今後の抱負について、薛総経理は自信に満ちて語りました。「自社ブランドの”Highland”はまだ輸出し始めていませんが、今後は、輸出向け製品の50%を自社ブランドにする計画があります。」

「当社は、誇りを持った、有能な従業員をたくさん抱えています。我々は、自社ブランドの製品を世界に送り出し、世界一流の有名ブランドに育てる自信があります。全社一丸となって努力すれば、この夢がきっと叶うと信じています。」

（HOHSEI JOURNAL　2006年　No.5より）