コンプライアンス

CSR経営の基盤として法令・倫理の順守を徹底

ブラザーグループは、コンプライアンス（法令・倫理の順守）がCSR経営の基盤を支え、さまざまなリスクを回避する上で不可欠なものであると考えています。グループ全体でコンプライアンスを徹底するために、「ブラザーグループ グローバル憲章」の行動規範のひとつである「順法精神・倫理観」に基づいて従業員の行動基準を定めています。また、コンプライアンス委員会を設置し、相談通報窓口（ヘルプライン）を設けて不祥事の未然防止や早期対応、再発防止に努めています。2010年度も引続き、海外を含むグループ各社の窓口で受け付けた相談案件がブラザー工業のコンプライアンス委員会にも通知され、グループとしてリスク対応を一元化する取り組みが進んでいます。

教育面では、グループ各社での集合研修のほか、コンプライアンスのe-ラーニング教材を制作し、グループ各社で実施しています。

また、コンプライアンスの意識向上を図るため、ブラザーグループの全従業員を対象に、「コンプライアンス ハンドブック」を作成・配布をしております。今後も、グローバルな展開を視野に入れて引き続き活動を続けていきます。

コンプライアンス推進体制

コンプライアンス ハンドブックを発行

国内グループ従業員の意識向上に向けて活動を強化

コンプライアンス ハンドブック

ブラザーグループでは、従業員のコンプライアンス・倫理意識の向上を目的に、「コンプライアンス ハンドブック」を発行し、国内グループ会社の全従業員に配布しています。 このハンドブックには、「ブラザーグループ グローバル憲章」に基づくコンプライアンス行動基準、具体事例集に加え、クイズ形式による学習項目に多くのページを割き、従業員が自習できるような内容になっています。
また、国内グループ会社のコンプライアンス責任者による会議を開催しました。この会議では、弁護士による講演などもおこない、コンプライアンス意識の共有を図っています。さらに、2010年度のe-ラーニングは、国内グループの全従業員を受講対象として2回実施しています。
今後は、中国・ベトナムなどグループの主要生産拠点が集中するアジア地域を中心にコンプライアンス教育を強化し、企業不祥事の未然防止や倫理意識のいっそうの向上に取り組みます。