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めざすもの

ブラザーグループのグローバル憲章、当社の経営理念、および「求める人材像」を礎とし、「自律型社員」を積極的に支援·育成する、
人事評価制度や人材育成制度の導入·運用を目指し取り組んでいます。

人事制度について

制度というものは、ともすれば文言が独り歩きしてしまい、いつの間にか実際とはかけ離れたものになりがちですが、当社の制度は『言行一致にあります。経営理念、会社が求めているもの、目指しているものを評価項目にあげて、その行動や活躍ぶりを客観的に評価します。具体的には、まず目標チャレンジ制度によって、自分はこれくらいやれるという達成目(仮説を立て、その達成度合いを自分や上司を交えて総合的に評価します。その過程の日々の努力を、従来以上にしっかり見ていくことによって、誰もが納得でき、社員の更なるチャレンジと成長を引き出す人事評価制度になっています。

人材育成について

当社では、経営理念を礎とし、「自律型社員」の育成・支援に積極的に取り組んでいます。自らを律し、自ら考え行動できる人物が当社が目指す「自律型社員」です。それは企業が押しつけたり枠にはめ込んだりしてできるものではなく、本人の努力や自己啓発が重要になります。まず、自律型社員としてキャリアを積むために、いつどの様な人材であって欲しいかを明確にし、それを達成する多様な手(支援・育成する仕組みを用意しています。特に、若手社員の成長に大きな期待をかけ、成長を実感できるように支援しています。

当社で実施している教育プログラム

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採用担当者メッセージ
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人事制度と人材育成
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募集要項
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