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弊社では面接､筆記試験､適正検査､レポートによる選考を行っていますが特に面接を重視しております。

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弊社において必要なのは普通自動車免許です。
尚､入社時までに取得いただければ結構ですので､採用試験中に免許が無くても大丈夫です。

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新入社員研修中に配属希望調査を実施し､皆さんの希望を伺った上で適正と部門のニーズを総合的に判断し､決めさせていただきます。

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当社は事業を全国展開しており総合職については転勤可能な方を募集しております。何年に1回必ず転勤があるという訳ではないですが､一つの場所でずっと働くということはごくまれな事だと思って下さい。

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入社後約3ヶ月間にわたりビジネスの基本やブラザーバリューチェーンマネジメント（BVCM）を理解する為､製品開発から製造､お客様の手元に届くまでの一貫した流れを現場実習を通じ勉強します。

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当社は目標チャレンジ制度を導入しています。目標チャレンジ制度とは上司･部下の面談の場を提供し､その面談を通じて自己の意思とチャレンジをできるだけ引き出し､目標を設定するという機能です。また､結果については相互に評価しあい､目標達成できなかった場合にはその原因を見つけ次の機会には達成できるように､目標達成した場合にはより高い目標を設定するように動機づけする機能もあります。個人一人ひとりの持てる力を高め､強い組織とし会社業績の向上へと導く重要な制度です。

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産前産後休暇､育児勤務時間短縮､育児休業など各種制度を設けて出産､育児を応援しております。